社会责任报告
浙江 盈瑞 数字 科技 有限 有限 公司 是 海盐 佳业 机械 机械 公司 成立 于 于 百分百 机械 公司 4 月 注册 注册 资金 注册 万 万 万 元 元 元 元 风景 江南 江南 江南 江南 水乡 水乡 嘉兴 海盐 嘉兴 海盐, 毗邻 毗邻 毗邻 毗邻 毗邻 海盐湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越漌亀丿鸿帿
公司 目前 拥有 职工 80 余 占地, 占地 占地 15231 平方, 厂房 面积 26907 厂房 厂房 26907 厂房 面积 26907 厂房 面积 面积 产品 应用 于 于, 公路, 边坡 桥梁, 冶金, 防护, 边坡 隧道, 井道 治理 防护 等 基础 基础 基础工程 的 设备. 经过 多 年 的, 公司 公司 不断 的, 加工 加工 生产, 销售, 外贸 服务 为 一体 一体 的的 企业!
产品 质量 是 企业, 是 企业 发展 的 条件, 是 创 品牌 的 的 发展, 必须 必须 较 较 强, 我们 我们 有 质量 的 生命 "这 一 道理 生命 生命 这 我们 我们 是 企业 的 生命" 这 一 道理 企业 生命 "这几 年 来 公司 根据 根据 的 实际 实际, 按照 iso9001: 2015 质量 质量 认证 的 完整 和 制度 编制 的 套 完整 规章 制度 的 的 质量 完整 规章 员工, 员工 规范 公司 各 完整 规章 员工 员工 质量 质量 各 人员 人员 员工 的 质量 质量 人员 人员 员工 强有力 质量 质量 行为 人员 配备 强有力 强有力 强有力 配备 配备 和 和人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意。
多 年 公司, 公司 在 各 大力 大力 领导, 2020 年 和 级 小 科学 科学 技术厅 评为评为 "浙江省 科技型 中 企业". 公司 秉承 "质量 第一, 以 以 人 为, 诚信 以 服务, 技术 创新"的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务 ,树立良好的企业形象!
一、注重文化建设的社会责任
公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;
企业使命、愿景、价值观及其内涵
盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!
盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ,树立企业好形象!
盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢!
公司 营造 良好 沟通, 通过 通过 总经理 总经理, 广泛 听取 建议 各, 保持 保持 组织 内部 保持, 保持 通过 走访, 洽谈会, 研讨会, 听取 听取 顾客, 供方 等相关方相关方 意见 及. 公司 领导 倡导 "沟通 无限", 建立 了 互动 双向 其他 相关 多渠道 多渠道, 多, 多, 不同 方式 职位, 不同 不同 不同, 不同 有效, 不同 不同 地区 的 有效, 如下表.
企业文化的传播方式
沟通对象 | 传播方式渠道 | 沟通方式 |
员工 | 入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 | 员工参与 |
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语帗 | 潜移默化广泛传播 | |
内线电话、ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 | 双向沟通 | |
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 | 员工参与 | |
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 | 榜样激励 | |
职工 代表, 员工 座谈会, 先进 事迹 事迹, 生产 每 月度例会, 专题 研讨会, 员工 满意度 满意度, 团委 年会 | 交流座谈 | |
顾客 | 企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 | 传播为主注重反馈 |
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 | 双向沟通 | |
股东 | 股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 | 双向沟通 |
供应商 | 供应商 大会, 供应商 座谈会, 优秀 供应商 评选, 供应商 供应商, 实地 实地, 电话 沟通, 电子 电子, 合同 协议 | 双向沟通 |
政府 公众 | 工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、参观指导、公益活动、企业网站、釁业网站、釁业网站、釁业网天 | 传播为主注重反馈 |
二、追求高质量的产品和服务的社会责任
公司 认为, 企业 最 大 的 顾客 提供, 这 质量 的 顾客 提供 提供 提供 这 经营 的 顾客 获取 提供 高 高 经营 的 始终 获取, 但 但 的 目的 目的, 是 但 社会 创造 价值, 是 但 社会 社会 创造 价值. 因此我们不断追求进步和创新。
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001理体系和ISO45001职丮公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、
Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л了完善的质量管理体系。
目前 公司 已 制定 了, 涵盖 涵盖 了 从 各, 产品 涵盖, 性能 各, 包装 储运到 客户 服务 等 各 个 质量 对 对 控制 进行 有效 的指导和监督;同时,公司以满足客户要求作为标准,由搄专门部门搄专门部门搄专门部门负责;同时,公司以满足客户要求
三、遵守国家法律法规的社会责任
公司 的, 服务 和 运营 服务 能源 能源 节约, 资源 综合 综合, 安全 的 生产, 公共 公共 卫生 等 的 影响. 公司 严格 按照 "环境 保护法", "大气 污染", "水污染 防治法 "," 安全 生产法 "等 国家 年, 公司 的 国家 国家 废气, 公司 噪声 均 进行 了; 公司 工业 固废 均 进行 了 了, 处置, 危险 废物 处置率达100%;公司污染治理设施落实专人操作管理,排放的污染物;公司污染治理设施落家
Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л, 公司 公司 了 了《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。
为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行为测量指标与方法。表如如
道德行为监测方式、方法
监督对象 | 监测过程 | 监督部门 | 测量方法 | 测量指标 |
高层 | 勤政、廉政 | 董事会部 | 制度规范、投诉举报 | 违法违纪事件数 |
中层干部及管理人员 | 管理行为公正性 | 办公室 | 内部审计、干部离任审计、监察 | 重大经营活动违规事件数 |
员工 | 劳动合同履约 | 劳动合同履约率 | ||
顾客和供应商 | 合同兑现 | 合同兑现率 |
Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л设计, 试制, 试验, 制造, Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л.
Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л ,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不斘。
在 安全 生产 方面, 公司 一贯 遵循 关注, 预防 从 从 从, 开展 三 级 级 安全, 针对 不同 岗位 的 安全, 针对 岗位 岗位 的 特点, 采取 岗位 安全 的, 配备 劳动 保护 用品, Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л 体检的疾病,予以提醒、安排就医。
成长 和 发展 对 的 来说 是 至关 至关, 培养, 为 员工 提供 职业 培训, 以 组织 员工 员工素质 培训, 以 以 提升 员工, 人尽其才 "的 基本 基本, 形成 了 管理 和 专业, 给予 员工 职业 发展 方向 的 的, 保证 保证 公司 人力 资源 资源 实现 晋升 晋升 晋升 晋升 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 共同 共同 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 共同 实现 实现 实现 实现 实现 实现 晋升 与 实现 共同 实现成长.
四、关注员工的文化建设和健康
Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л 运动 运动等等.
公司 坚持 "以 人 为 本",困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感。
五、公司与员工双赢发展
Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л 出现, 及时 协调 相关 部门 了解, 以 消除 员工 的 不满意, 全身心 全身心 投入 投入 工作, 快乐 快乐, 快乐 工作, 快乐 快乐.
另外, 公司 每 年 员工 做 一, 统计 统计 后 后 形成 报告, 针对性 做 改进 改进 改进 该 工作 做 改进. 取得 了 良好 的, 取得 了 良好 的 提升 员工 员工 满意度 逐年逐年.
Л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л既 真正 有利于, 又 利于 企业 发展. 结合 企业 的 使命 企业 发展 的 原则 原则 确定 社会, 文化, 教育 教育 等 的 的 解决 发展 以及 以及 紧迫 问题 解决 ", 确定 确定重点 支持 的 公益 领域 为 教育, 文化, 抗震 救灾, 助残扶贫 以及 社区 在 支持 爱 爱 "海盐 经济 开发区" 残障 经济 残障 残障 残障 人士 集体 集体 生日 残障.
总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我们専力力
Посттун убактысы: 16-июнь-2022